Solidariteit bij TNT?

De werknemers van TNT zagen zich geconfronteerd met een verschrikkelijk dilemma. Ze konden kiezen: 20% van hun loon inleveren of 11.000 ontslagen.
Volgens de bonden is de meerderheid van het personeel niet bereid om salaris in te leveren, waarop TNT dus ontslagen aankondigde.

Met name TNT vond dat de werknemers zich solidair moesten tonen en salaris moesten inleveren. Maar het is toch wel begrijpelijk dat de werknemers dit geen goed plan vinden.
Immers: salaris inleveren heeft ook consequenties voor eventuele ontslagvergoedingen, uitkeringen, pensioenen, hypotheken, enz. enz. De consequenties gaan veel verder dan dat TNT het deed voorkomen. Je moet er dus wel van overtuigd zijn dat je ook op langere termijn je baan houdt, wil je instemmen met salarisverlaging.
En dat is nou juist het grote probleem bij TNT. De conventionele postmarkt zit al jaren in de lift naar beneden. Logisch, tegenwoordig gaat veel uitsluitend per e-mail. Deze trend zal zich ongetwijfeld verder doorzetten. Ik verwacht niet dat wij zullen meemaken dat de normale post helemaal verdwijnt, maar het zal wel steeds minder worden.

Daarnaast neemt de concurrentie toe. De dienstverlening van de concurrenten staat nu nog niet op het hetzelfde niveau als de dienstverlening van TNT, maar dat zal in de loop van de tijd ongetwijfeld naar elkaar toe groeien. Het enige dat TNT dan ook kan doen, is het massaontslag nog even uitstellen.

Dat betekent dus dat mensen die nu instemmen met salarisverlaging misschien over een paar jaar alsnog op straat staan. En dan krijgen ze dus ook 20% minder WW. En 20% minder ontslagvergoeding.

Het zou dus best kunnen dat het een truc van TNT is om over enkele jaren goedkoper te kunnen inkrimpen. Immers, als ze al die mensen nu moeten ontslaan, moet er een sociaal plan komen dat erg veel kost. Als ze dat over 2 jaar doen, kost het geheel zo'n 20% minder. Het lijkt er dus op dat solidariteit bij TNT vooral betekent dat het bedrijf niet teveel last heeft van het personeel...